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Sep 11, 2017

 

(français ci-dessous)

Sherry Romanado, Parliamentary Secretary to the Minister of Veterans Affairs and Associate Minister of National Defence, met with Canadian Armed Forces Members and their families at the Bagotville Military Family Resource Centre (MFRC) to provide details on changes to VAC programs and benefits that will do more to support Canada’s Veterans and their families.

Budget 2017 builds on the investments made in Budget 2016 with new measures that will recognize the important role of caregivers, help more families, support mental health and pay for the education and training Veterans need to find the work they want in their post-military lives. 

Budget 2017 highlights include the expansion of the Veteran Family Program across all 32 MFRCs in Canada, a new Caregiver Benefit that will put $1000 per month directly in the pockets of those who care for Veterans in their homes, and an Education and Training benefit that will provide for up to $80,000 in financial support for Veterans in achieving their education and future post-military employment goals through college, university or technical education.

As part of the announcement, Parliamentary Secretary Romanado reaffirmed the Government of Canada’s mandate commitments to do more for Veterans, provide additional financial benefits tailored to their needs and deliver a higher standard of service and care that ensures a “one Veteran, one standard” approach is upheld.

"Families and caregivers of Veterans are among the most valuable resources we have when it comes to ensuring that those who served Canada make a successful transition to post-military life. By investing directly in families and caregivers, we are recognizing them for their selflessness and we are helping them to support their loved one during and after their service," said The Honourable Seamus O’Regan, Minister of Veterans Affairs and Associate Minister of the Department of National Defence.

“It is a privilege to be able to meet with Veterans and their families and talk with them about how our government is supporting them as they make the all-important transition to post-military life. Sharing information is crucial, and I’m very pleased to have had the opportunity to do that as I visited MFRCs and bases across the country. I am also grateful for the opportunity to look Canadian Veterans in the eyes, shake their hands and thank them, and their families, for their service,” said Sherry Romanado, Parliamentary Secretary to the Minister of Veterans Affairs and Associate Minister of the Department of National Defence.

Expanding the Veteran Family Program across all 32 Military Family Resource Centres (MFRCs). The expansion of the program would result in medically-released Veterans and their families having continued and uninterrupted access to all 32 MFRCs across the country, in addition to the other resources that were part of the initial pilot.

Enhancing and simplifying support to Veterans’ families and caregivers by replacing the Family Caregiver Relief Benefit with a $1,000 monthly, tax-free benefit paid directly to a Veteran’s caregiver.

$133.9 million over six years to create a new Veterans’ Education and Training Benefit. This new benefit will provide Veterans with the funding for college, university or a technical education of their choice. Veterans with six years of service may be eligible for up to $40,000 and Veterans with at least 12 years of service may be eligible for up to $80,000 to cover tuition, course materials, and some incidentals and living expenses.

Redesigning the Career Transition Services (CTS) program which would include an expansion of current eligibilities; the removal of time limits for Veterans, reservists and survivors to access benefits; and simplification or elimination of the application process for participants.

$4 million over four years to establish a Veteran Emergency Fund to enable Veterans Affairs Canada to address unique and urgent veteran-specific situations.

$13.9 million over four years to establish a Veteran and Family Well-Being Fund. This fund would be used for the development of new and innovative ways to support Veterans and their families by providing financial support to organizations to conduct research and implement initiatives and projects. These organizations can be non-profit, voluntary and in some cases, for-profit as well.

Plans to create a new Centre of Excellence in Veterans’ care, specializing in mental health, post-traumatic stress disorder and related issues for Veterans. 


Le gouvernement du Canada expose en détail le soutien accru offert aux vétérans et à leur famille

 

Mme Sherry Romanado, secrétaire parlementaire du ministre des Anciens Combattants et ministre associé de la Défense nationale, a rencontré des membres des Forces armées canadiennes et leur famille au Centre de ressources pour les familles des militaires (CRFM) de Bagotville (QC), afin d’exposer en détail les modifications apportées aux programmes et prestations d’ACC permettant de mieux soutenir les vétérans canadiens et leur famille.

Le budget de 2017, qui repose sur les investissements effectués dans le budget de 2016, prévoit de nouvelles mesures qui permettront de reconnaître le rôle important des aidants naturels, d’assister un plus grand nombre de familles, de favoriser la santé mentale et de payer les études et la formation dont les vétérans ont besoin pour trouver le travail qu’ils souhaitent obtenir dans leur vie civile.

Les points saillants du budget de 2017 comprennent un accès accru au Programme pour les familles des vétérans dans les 32 CRFM au Canada, l’établissement d’une nouvelle Allocation de reconnaissance des aidants naturels de 1 000 $ versée sur une base mensuelle directement à ceux qui prennent soin des vétérans à leur propre domicile, et une Allocation pour les études et la formation accordant aux vétérans jusqu’à 80 000 $ en soutien financier afin qu’ils atteignent leurs objectifs en matière d’études et leurs futurs objectifs d’emploi après le service militaire en entreprenant des études collégiales, universitaires ou techniques.

Lors de l’annonce, la secrétaire parlementaire Romanado a réaffirmé certains des engagements tenus dans le mandat du gouvernement du Canada, soit en faire plus pour les vétérans, leur offrir des avantages financiers supplémentaires répondant à leurs besoins et améliorer la qualité de la prestation des services et des soins dans le but d’assurer le respect d’une approche du type « un vétéran, une norme ».

« Les familles et les aidants naturels des vétérans font partie des ressources les plus précieuses que nous possédons lorsqu’il s’agit de veiller à que ceux qui ont servi le Canada connaissent une transition réussie après le service militaire. En investissant directement auprès des familles et des aidants naturels, nous reconnaissons leur altruisme, et j’en suis convaincu, nous les aidons à soutenir leurs proches pendant et après leur service. dit l’honorable Seamus O’Regan, ministre des Anciens Combattants et ministre associé de la Défense nationale.»

« C’est un privilège que de pouvoir rencontrer des vétérans et leur famille, et leur expliquer comment le gouvernement du Canada est là pour les accompagner au cours de leur transition cruciale à la vie civile. Il est important de partager l’information, et je suis ravie d’avoir eu la chance de le faire en visitant les CRFM et les bases militaires partout au pays. Je suis également reconnaissante d’avoir l’occasion de regarder les vétérans dans les yeux, de leur serrer la main, ainsi que les membres de leur famille, et de les remercier de leur service. dit Sherry Romanado, secrétaire parlementaire du ministre des Anciens Combattants et ministre associé de la Défense nationale.»

L’élargissement du programme pour les familles des vétérans à l’échelle des 32 Centres de ressources pour les familles des militaires (CRFM). Cette mesure permettra aux vétérans libérés pour raisons médicales et à leur famille de continuer d’avoir accès de façon ininterrompue aux 32 CRFM partout au pays, en plus des autres ressources qui faisaient déjà partie du projet pilote initial.

L’amélioration et la simplification du soutien aux familles et aux aidants naturels, grâce au remplacement de l’Allocation pour relève d’un aidant familial par une allocation mensuelle non imposable de 1 000 $ versée directement à l’aidant du vétéran.

L’octroi de 133,9 millions $ sur six ans afin de créer une nouvelle Allocation pour les études et la formation à l’intention des vétérans. La nouvelle allocation offrira aux vétérans un financement pour des études collégiales, universitaires ou techniques au choix du vétéran. Les vétérans comptant six années de service pourront être admissibles à recevoir jusqu’à 40 000 $, et ceux comptant au moins 12 années de service pourront avoir droit à un maximum de 80 000 $ pour leurs frais de scolarité, le matériel de cours et certains frais accessoires et frais de subsistance.

La restructuration du programme Services de transition de carrière (STC), prévoyant notamment l’élargissement des critères d’admissibilité actuels, l’élimination des limites de temps pour accéder aux avantages à l’intention des vétérans, des réservistes et des survivants, ainsi que la simplification ou l’élimination du processus de demande pour les participants.

L’octroi de 4 millions $ sur quatre ans pour mettre sur pied un Fonds d’urgence pour les vétérans permettant de traiter les situations uniques et urgentes propres aux vétérans.

L’octroi de 13,9 millions $ sur quatre ans pour mettre sur pied un Fonds pour le bien-être des vétérans et de leur famille. Ce fonds servira à élaborer des façons nouvelles et novatrices d’appuyer les vétérans et leur famille en offrant un soutien financier aux organismes qui mènent des recherches et mettent en œuvre des initiatives et projets. Il peut s’agir d’organismes à but non lucratif, d’organismes bénévoles et, dans certains cas, d’organismes à but lucratif également.

Des plans visant la création d’un nouveau Centre d’excellence en soins aux vétérans qui se spécialise en santé mentale, en état de stress post-traumatique et en problèmes connexes.

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