PRESS RELEASES

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Posted on Mar 23, 2016

 

Commenting on yesterday’s budget, Veterans Ombudsman Guy Parent said: “This was the Government’s first opportunity to put its mandate on the books, and I believe that it is off to a promising start for Veterans and their families.”

Budget 2016 announced significant enhancements to financial benefits for Veterans including increasing the Disability Award to a maximum of $360,000 and the Earnings Loss Benefit to 90 percent of gross pre-release military salary. “I am pleased that the Government has responded to the recommendations of my Office and the Veterans’ community in these areas, and in particular, to my recommendations on the Permanent Impairment Allowance (to be renamed the Career Impact Allowance),” said Mr. Parent. “I am hopeful that this will better reflect the intent of this benefit.”    

Concerning service delivery, reopening the nine offices plus an additional office in Surrey, expanding outreach to Veterans in the North and hiring additional case managers may help Veterans, but it does not necessarily address the process challenges or make the experience less complex or more transparent for Veterans and their families. “Veterans Affairs Canada fundamentally needs to change the way it delivers services to Veterans,” said Mr. Parent. “It needs to look at service delivery from a Veterans’ perspective, and working with the Veterans' community is a step in the right direction.” 

“Although many of the initiatives announced in the Budget may indirectly support Veterans’ families, no action was taken to provide financial compensation for family members who give up their employment to become the primary caregivers for severely impaired Veterans,” cautioned the Ombudsman.  “This is one of my priorities and an important way to ensure that our most vulnerable Veterans and their families are supported.”

“I believe that the Government is moving in the right direction to shape tomorrow for Canada’s Veterans and their families,” concluded Mr. Parent. “While Budget 2016 is a promising start, we need a clear action plan and an evidence-based evaluation approach to determine what the impact of these changes will be on Veterans and their families.” 

 

Selon l'ombudsman, les requêtes des vétérans ont été entendues

Suite au budget fédéral dévoilé hier, M. Guy Parent, ombudsman des vétérans, a dit ce qui suit : « C’était là la première occasion pour le gouvernement de concrétiser son mandat, et je crois qu’il s’agit d’un départ prometteur pour les vétérans et leur famille. »

Le budget 2016 a annoncé des améliorations significatives à des avantages financiers pour les vétérans, y compris l'augmentation de la valeur maximale de l’indemnité d’invalidité à 360,000 $ ainsi que du taux de l’allocation pour perte de revenus à 90 pour cent du salaire brut avant la libération. « Il est agréable de voir que le gouvernement ait donné suite aux recommandations de la communauté des vétérans et celles formulées par mon bureau dans ces secteurs; je suis particulièrement satisfait de voir un suivi à ma recommandation sur l'allocation pour déficience permanente (qui sera renommée Allocation incidence sur la carrière), » a déclaré Parent. « J’ai bon espoir que ces changements vont mieux refléter l'intention de cet avantage. »

En ce qui concerne la prestation des services, la réouverture de neuf bureaux et l’ouverture d’un bureau additionnel à Surrey, l’augmentation de la sensibilisation aux vétérans dans le Nord et l'embauche de gestionnaires de cas supplémentaires aideront probablement les vétérans, mais cela n’adressera pas nécessairement les défis liés au processus ni ne rendra l'expérience moins complexe et plus transparente pour les vétérans et leurs familles. « Anciens Combattants Canada a besoin de modifier fondamentalement sa façon de fournir des services aux vétérans, » ajoute M. Parent. « Le ministère doit se pencher sur la prestation des services du point de vue des vétérans et travailler avec la communauté des vétérans est un pas dans la bonne direction. »

« Bien que plusieurs des initiatives annoncées dans le budget puissent indirectement venir en aide aux familles des vétérans, ce qui manque est une compensation financière directe pour les membres de la famille qui abandonnent leur emploi pour devenir les principaux dispensateurs de soins pour un vétéran souffrant de déficiences graves, » a mis en garde l’ombudsman. « Il s’agit de l’une de mes priorités et un moyen important de veiller à ce que nos vétérans les plus vulnérables et leurs familles sont pris en charge. »

« Je crois que le gouvernement se dirige dans la bonne direction afin d’être en mesure de façonner le futur pour les vétérans et leurs familles au Canada, » a conclu M. Parent. « Bien que le budget 2016 représente un départ prometteur, nous avons besoin d'un plan d'action clair et une approche d'évaluation fondée sur des données probantes pour déterminer l'impact que ces plus récents changements auront sur les vétérans et leur famille. »

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